点燃党建强企“红色引擎” ——舒城经济开发区非公党建引领企业爬坡过坎创新发展 编辑:毛晓倩 来源:皖西日报 浏览次数: 次 发布时间:2026-02-06 10:08:56 【字体:小 大】 没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖,取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会,折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底,舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个,重点企业党组织覆盖率突破80%,非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来,舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导,推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合,让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例,这家深耕制造业18年的民营企业,逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式,将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源,我们始终坚信党建强,企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年,在“红色引擎”驱动下,新胜源纸品生产总值同比增长15%,创历史新高。
2025年以来,舒城经济开发区新增非公企业党组织74个,组织覆盖率达82%,新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家,市级“双强六好”党组织1家,3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中,舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”,3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向,创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局,精选32名专兼职党建指导员,实现重点企业党建指导全覆盖,精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》,推动组织生活规范化、阵地建设标准化,确保各项党建制度落实落细。在此基础上,推动党建工作与企业生产深度融合,鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标,开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动,引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用,将党建优势转化为企业的发展优势。目前,舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处,开展“金点子助企”活动,2025年收集技术革新、管理优化等建议89条,26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品,党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵,一支由党员牵头的技术攻坚小组,成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务,使单线日产能提升至80万平方米。同时,“师带徒”机制传承红色工匠精神,累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区,非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革,打造“一站式”企业服务中心,实现项目审批时限压缩60%以上,建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年,通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人,协同金融机构解决企业融资难题,为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元,解决企业历史遗留问题20项。
同时,企业将个体发展深度融入地方经济大局,实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片,展现舒城人文风貌与发展成就,赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元,提供稳定就业岗位550个,本地劳动力占比达75%。
不仅如此,新胜源纸品还发挥链主企业作用,带动上下游配套企业协同发展,协助解决融资、物流、用工等问题,助力产业链整体升级。2025年,其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%,真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区,一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行,胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业,在“红色引擎”的驱动下,以党建赋能企业高质量发展,均实现了稳定增长、转型升级。
2025年,舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家,培育科技型中小企业203家,省级专精特新“小巨人”企业增至4家,电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年,实现规上工业总产值325.83亿元,同比增长10.3%,完成固定资产投资32亿元,增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’,力争到2027年实现‘五个全覆盖’,锚定‘合肥之门 创智港城’定位,以‘12341’发展战略为引领,奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
(汤格 张孟舒)
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2026年3月19日,TAYOHYA多样屋在上海新国际博览中心正式发布 “钛美生活元年”,宣布品牌进入以健康升级为核心的新里程。发布会在CCF上海国际家居及时尚生活博览会期间举行,展位位于 W4T01–W4T14。

创立 28 年来,多样屋始终秉持 “东方美学・世界的家” 的生活理念,从家居器物出发,为消费者打造更具品质的生活方式。当下消费趋势迭代升级,人们对生活的关注正从外在的 “好看”,逐步转向内在的 “健康”,多样屋精准捕捉这一需求变化,全新推出 “钛美生活” 概念。
多样屋创始人淑真姐在发布会上直言:“年轻时,我们为价格买单;40 岁以后,我们为身体负责。家,首先是健康。” 基于这一深刻洞察,多样屋将钛材质的特性与东方生活方式中的饮水与茶文化深度融合,提炼出 “钛美生活” 的核心价值 ——轻・净・健,其中轻是轻盈无负担,净是干净安心,健是健康且长效守护,以此开启健康生活方式的新里程。
从材料革命看多样屋钛美生活
过去 20 年,我们经历了塑料→玻璃→不锈钢的材质迭代,每一次升级都是对 “更安全、更耐用、更健康” 生活的追求;
未来 10 年,钛将成为下一代主流材质 —— 这不是简单的品类竞争,而是一场关乎健康与品质的材料革命。
多样屋以「中国钛」为核心,率先拥抱这场变革:从中国原生钛矿到精工器物,用钛雅五大系列与四大生活体系,将航天级稀有金属的 “轻・净・健” 带入日常,让每一只钛杯都成为材料革命的生活载体。
多样屋扎根上海,这座懂品质的城市,正与我们一同见证:用钛看中国,让健康生活,从一杯钛开始
基于这一洞察,多样屋正式提出 “钛美生活” 概念,将钛材质 轻盈、纯净、安全耐用 的特性,与东方生活方式中的饮水与茶文化相结合,开启健康生活方式的新里程。

钛美生活,诞生于上海
上海作为中国消费升级的前沿城市,亦是钛美生活理念的诞生地。发布会现场以上海市花玉兰作为城市精神象征,玉兰花的优雅、坚韧、向上,既契合上海开放、包容、不断创新的城市气质,也象征着新时代生活方式的升级方向。
钛美生活诞生于上海,不仅是多样屋的一次产品升级,更是一种契合当代消费需求的生活方式表达,将健康、品质的理念融入日常点滴。

国钛 × 中国茶,碰撞东方生活新表达
发布会上,多样屋重磅提出 “中国钛 × 中国茶” 的文化表达。钛是具有高度稳定性的现代材料,广泛应用于航空与医疗领域,自带轻盈、纯净、安全耐用的特质;茶则是东方生活方式的重要象征,承载着国人的日常与文化底蕴。二者的创新结合,让传统东方生活文化在现代材料科技的加持下,焕发全新生机,打造出更贴合当代消费者需求的东方生活方式。
五大生活场景体系,构建完整钛美生活方式

“钛美生活” 并非单一产品,而是一套完整的生活方式体系。多样屋围绕日常生活的不同场景,依托 “轻・净・健” 的核心价值,构建了五大生活模块,全方位覆盖消费者的健康生活需求:

钛日常:
聚焦健康饮水的高频器物,让轻盈、干净的饮水体验成为日常;
钛茶事:
落地 “中国钛 × 中国茶” 的生活文化,以钛器赋能茶饮,守护茶饮健康与纯粹;
钛出行:
打造移动生活中的健康器物,让健康守护摆脱空间限制,出行亦能轻盈无负担、安心享健康;
钛礼遇:
提供企业礼赠与城市定制解决方案,让钛美生活的健康理念走进企业与城市各类场景
城市玉兰:
融合城市精神与礼赠文化,以玉兰为象征,打造兼具心意与健康价值的礼赠选择;
五大场景相辅相成,共同构成系统化的钛美生活方式体系。
星空舱机械人「茱丽叶」亮相,解锁未来健康生活体验

本次展会的一大亮点,是多样屋带来的未来生活方式展示空间 —— 星空舱机械人「茱丽叶」智能移动门店。星空舱不仅是钛美生活产品的展示空间,更是未来城市生活方式的沉浸式体验场景,通过智能移动门店的创新形式,打破地域与空间壁垒,将钛美生活的健康理念与 “轻・净・健” 的核心价值,带入城市的更多角落,让更多人近距离感受健康生活方式的魅力。


钛美生活馆样板空间发布,打造可复制商业模型
发布会上,多样屋还首次展示了钛美生活馆空间模型,并推出轻型生活馆与店中店合作模式,为生活馆经营者与渠道伙伴提供标准化、可复制的商业模型,具体包含:30㎡店中店模型、60㎡钛美生活馆样板以及企业礼赠定制解决方案。通过这一模式,多样屋将进一步推动钛美生活方式的落地与普及,让 “轻・净・健” 的健康理念走进更多城市空间。
启动仪式:钛美生活元年开启

发布会现场举行了象征健康升级的 钛美生活元年启动仪式。多样屋创始人淑真姐与嘉宾共同举杯敲响钛杯,宣告“钛美生活元年”正式开启。
这一象征性的瞬间,也成为发布会的重要传播画面。
关于多样屋
AYOHYA 多样屋创立于 1998 年,是中国生活方式品牌的代表之一。28 年来,品牌以 “东方美学・世界的家” 为核心理念,持续推动家居生活方式的升级与创新。2026 年,多样屋精准把握消费趋势,正式提出 “钛美生活” 概念,提炼 “轻・净・健” 核心价值,将健康的钛材质、深厚的东方生活文化与现代消费升级趋势深度结合,开启品牌发展的全新里程。
展会信息
2026钛美生活元年发布会
时间:2026年3月19日 14:00
地点:上海新国际博览中心
展位:W4T01–W4T14
同期:CCF上海国际家居及时尚生活博览会
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家居,在千行百业中,承载着与人们工作生活密切相关的方方面面。从呱呱坠地,到迈出人生的第一步,再到居家日常的不同阶段,家居不仅成为一个充满情感、记忆和个性的地方,更是随着时代的变迁以及人们审美、健康、环保等因素的不断叠加,重新定义了居家生活。
尤其是随着人们个性化需求的增加,家居行业正通过品牌建设、创新驱动、数字化转型、个性化定制及提供多样化的产品和设计方案来满足人们的喜好和需求。
其中,国内领先的地板与家居产品解决方案供应商大自然家居旗下新锐品牌——德智家,以全品类的家居产品,创新的渠道业务发展模式、极致性价比的价格和服务,凭借绿色、时尚、年轻化的品牌调性赋能品牌未来,引领健康家居朝着年轻化、时尚化、国际化的方向发展。

第一部分:直击行业与消费痛点,德智家化“危”为“机”
“人无远虑,必有近忧!”这句至理名言正是对当下国内家居行业的真实写照!
目前,国内家居行业面临严重“内卷”与产能过剩。并且,随着人们对性价比的追求和消费的理性化,支付意愿及能力的弱化,各大品牌都在争相采取降价策略。与此同时,市场对于产品的品质、服务的专业性、交付的便利性要求高企,迫使不少家居企业与品牌亟待重新构建核心竞争力。
为了应对市场变化与创新发展,根据家居行业的市场需求、发展态势,经过重新定位、重新考量之后,大自然家居居安思危,推出与自身品牌形成双品牌驱动的新锐品牌——德智家,一方面满足大自然家居应对市场变化的需要,在与大自然形成呼应的同时布局全渠道;另一方面持续探索F2B2C业务模式,保持企业的持续创新和可持续发展。
自诞生以来,面对家居行业低关注度、重参与度、重服务及渠道极度分散与消费的两极分化、用户分层等行业与消费痛点,德智家贴合自身渠道新、传播新、人群锐、产品锐“两新两锐”的特点,针对新生代消费群体视野开阔、信息通达、强烈的个性需求、经济基础和对极致性价比的追求等特质,德智家以品质为本、以颜值为纲,在行业与品牌的这场“年轻追逐战”中,通过高性价比、敏捷交付和灵活定制的品牌策略,化“危”为“机”,不断贴近新生代的消费群体,满足年轻消费者的需求。

第二部分:多维向“新”力齐发,德智家构筑品牌护城河
经过30年的沉淀与发展,大自然家居已经成为国内泛家居行业的代表性企业之一,在创新力、产品力、品牌力、服务力等方面取得颇多成就,汇集了众多行业优势。
作为大自然家居多品牌、多渠道、多模式发展战略的旗下新锐品牌——德智家,在秉承大自然家居产品创新、服务理念、品牌文化等传统优势之外,凭借供应链优势、市场扩张、设计力量等多维向“新”力,构筑品牌护城河。推动家居行业的创新和发展,以及对市场趋势的快速响应。
目前,德智家已拥有授权专利125项,获得新产品鉴定证书8项,并且是行业标准起草单位,掌握多项核心科技。同时,利用大自然家居的全球布局,德智家拥有9大原材料供应基地和6大集约化智能制造基地,实现高效运营和降低成本。此外,秉承大自然家居的环保制造文化,德智家实施从原材料到成品全过程的品质管理,严格执行国家产品检验标准。
尤为突出的是,德智家还推行“无忧”服务理念,全部产品附带防伪标签,售后前移、即时解决,让消费者体验“无忧”服务。德智家的销售网络已覆盖江苏、浙江、广东等多个核心省份。在品牌文化建设方面,德智家以绿色、时尚、年轻化的品牌调性,个性化的专业定制与匠心工艺,引领潮流家居新体验。与此同时,德智家汇聚了全球顶尖设计师的设计力量,为消费者打造设计师联名的爆款系列。

第三部分:多元化立体式供销,德智家打造“第二个大自然”
现在,家居行业正在经历一场深刻变革,全域经营正在掀起一场全新的浪潮。
与大自然家居为消费者提供高标准、高附加值、高服务的产品定位不同,德智家搭建品价比、性价比平台,实现全品类、全渠道、全方位服务的全域经营,以期满足年轻、刚需,占据百分之七八十市场份额的客户要求。
在发展过程中,基于满足、服务刚需消费者的初心与理念,德智家依托大自然家居的成熟体系和IT技术,实现云工厂、云交付。产品将逐步涵盖橱柜、衣柜、木门、墙板、地板、全屋定制、家配等,凭借大自然家居30年来积累的供应链资源和优势,多元化渠道同步推进,形成立体式产供销覆盖。
未来,德智家将通过极致性价比的产品,朝着长尾市场的方向发展,并且利用运营效率打造竞争壁垒。在达到中国家装市场的市场占有率前三的目标推动下,德智家将形成与大自然家居并驾齐驱的发展格局,将自身打造成为“第二个大自然”。

结语:
“逆水行舟,不进则退”!德智家在保持增长的同时,持续巩固大自然家居在国内家居建材行业的领导地位。将继续“以产品为始,以品牌为终”,并以全屋定制、整家输出为终极目标,以极致品价比的经营管理理念,为用户提供全品类家居产品。
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点燃党建强企“红色引擎” ——舒城经济开发区非公党建引领企业爬坡过坎创新发展 编辑:毛晓倩 来源:皖西日报 浏览次数: 次 发布时间:2026-02-06 10:08:56 【字体:小 大】 没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖,取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会,折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底,舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个,重点企业党组织覆盖率突破80%,非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来,舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导,推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合,让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例,这家深耕制造业18年的民营企业,逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式,将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源,我们始终坚信党建强,企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年,在“红色引擎”驱动下,新胜源纸品生产总值同比增长15%,创历史新高。
2025年以来,舒城经济开发区新增非公企业党组织74个,组织覆盖率达82%,新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家,市级“双强六好”党组织1家,3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中,舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”,3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向,创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局,精选32名专兼职党建指导员,实现重点企业党建指导全覆盖,精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》,推动组织生活规范化、阵地建设标准化,确保各项党建制度落实落细。在此基础上,推动党建工作与企业生产深度融合,鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标,开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动,引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用,将党建优势转化为企业的发展优势。目前,舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处,开展“金点子助企”活动,2025年收集技术革新、管理优化等建议89条,26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品,党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵,一支由党员牵头的技术攻坚小组,成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务,使单线日产能提升至80万平方米。同时,“师带徒”机制传承红色工匠精神,累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区,非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革,打造“一站式”企业服务中心,实现项目审批时限压缩60%以上,建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年,通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人,协同金融机构解决企业融资难题,为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元,解决企业历史遗留问题20项。
同时,企业将个体发展深度融入地方经济大局,实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片,展现舒城人文风貌与发展成就,赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元,提供稳定就业岗位550个,本地劳动力占比达75%。
不仅如此,新胜源纸品还发挥链主企业作用,带动上下游配套企业协同发展,协助解决融资、物流、用工等问题,助力产业链整体升级。2025年,其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%,真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区,一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行,胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业,在“红色引擎”的驱动下,以党建赋能企业高质量发展,均实现了稳定增长、转型升级。
2025年,舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家,培育科技型中小企业203家,省级专精特新“小巨人”企业增至4家,电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年,实现规上工业总产值325.83亿元,同比增长10.3%,完成固定资产投资32亿元,增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’,力争到2027年实现‘五个全覆盖’,锚定‘合肥之门 创智港城’定位,以‘12341’发展战略为引领,奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
(汤格 张孟舒)
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